我认为和同事相处不好是一个非常严重的问题。在工作中，同事间的合作和团队的凝聚力对于工作效率和质量都非常重要。如果一个人和同事们相处不好，不仅会影响他自己的工作心情和状态，还会对整个团队产生负面影响。
找老板谈话并不是唯一解决问题的方式。如果问题不是特别严重，可以先尝试通过沟通、合作和妥协来解决。比如可以尝试主动与同事建立友好关系、避免产生矛盾或者找到一些共同点等等。只有在这些努力都没有显著改善情况的情况下，才考虑向老板寻求帮助。
即使需要找老板谈话，也需要在合适的时机和方式下进行。比如可以预约一个私人会议，在会议前准备好自己想要说的话，并在表达意见时注意措辞和态度。尽量从个人感受出发说明问题、提供具体案例，并考虑到团队利益。
在处理这种问题时需要保持冷静、理性，并注重解决问题的方式和方法。同时也需要注意自己的言行举止，避免对其他人造成负面影响。最终目的是希望能够改善同事间相处状况，提高团队效率和凝聚力。