部队是一个特殊的组织，是中国军队的重要组成部分。在这个组织里，每个人都需要经过严格的训练和考核，才有机会得到晋升和提升。但是，能够一路高升的人，是否就是弄潮儿呢？
我们需要明确一个概念：什么是弄潮儿。弄潮儿最初指的是南宋末年，一些勇敢而富有冒险精神的船工和渔民。他们在海上活跃，具有极强的探险和冒险精神。后来，“弄潮儿”一词逐渐被引申为勇于创新、积极进取、敢于挑战、顶天立地的人。
回到部队高升问题上来看，我们可以发现，在部队里晋升并不仅仅取决于个人勤奋程度和表现优异与否。还有很多其他因素需要考虑，比如领导观察力、机遇等等。即使你表现再出色，在不合适的时间、地点或者环境下，也无法获得晋升和提升。
所以说，在部队里一路高升的人，未必都是弄潮儿。虽然他们可能具备一些弄潮儿所具有的品质和特点，比如积极向上、勇于拼搏、顽强不屈等等。但是，他们的高升往往也受到了一定的环境和机遇的影响。
在部队里一路高升的人也需要具备一些其他的品质和素养。比如有较强的组织协调能力、较好的决策能力、善于沟通和团队合作等等。这些品质和素养都是在实践中逐渐培养起来的。
在部队里一路高升并不完全等同于成为弄潮儿。尽管这两个概念有一定的联系，但是他们代表的意义和内涵是不同的。在部队中，只有通过自身不断努力，同时还要具备其他品质和素养，才能够获得晋升和提升。